后疫情时代 最后，一旦你回答了这些问题，就该进行评估了。
第 6 步：最终评估
最终想法评估
前五个步骤可能需要数周、数月甚至数年的时间。然后是评估阶段。
在这里，您最后一次向团队成员开放发言权，让他们对修订后的想法发表评论，然后再公开。这非常重要，因为所有最终的更改都将在这 垃圾邮件数据库 里发生。您比以往任何时候都更应该确保每个人的声音都能被听到——并对任何最后一刻的修改持开放态度。
不确定如何开始虚拟头脑风暴
幸运的是，你来对地方了。
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疫情尚未结束，但隧道的尽头已经出现一丝曙光。
随着越来越多的人接种疫苗，办公室开始重新开放。但一切真的会回到原来的样子吗？
简短的回答：不。
随着混合工作模式和分布式团队的兴起
远程工作（以及远程工作的不同版本）将成为主流。为什么不 后疫情时代 呢 ？它既提供了灵活性，又提高了生产力，使所有参与方都受益。
但这会给我们现在的职场带来 达荷美铅矿 什么影响呢？在后疫情时代，职场会是什么样子呢？
让我们来看看。
远程工作成为常态
远程工作成为常态
许多企业和组织过去都对居家办公模式嗤之以鼻。许多企业和组织更愿意雇佣每天都能在现场工作的员工。但那是在疫情爆发之前。现在，即使是企业集团也被迫重新考虑传统的工作模式。