安全创业之道
作者：韦恩·范·戴克
我们知道您想创业。首先，您需要列出自己想做的事情。然后，您就可以着手完成剩下的事情了。
现在，希望您已经了解了自己想要创业的目标
如果您习惯了稳定的工作收入，同时还要承担家庭或其他经济负担，那么走出舒适 电话号码 区似乎有些冒险。无论您在现在的工作中多么痛苦，这似乎都无关紧要，但另一种选择却让我们很多人感到恐惧。有一种更安全的方法可以跳出困境，那就是您现在的老板。
如果您现在的雇主的业务与您的梦想不冲突，那么您的雇主可能是您通往成功自由职业的敲门砖。如果您正在考虑创办一家自由撰稿人公司，您可以与现任雇主协商签订一份合同，在您离职后的第一年将您的工作时间减少一半。这将为您提供一个跳板，让您在仍然能够支付每月开支的同时，找到其他客户。
您可能想知道，为什么您的雇主会同意签订一份只占用您一半时间的合同。有很多原因可以 我 总是喜欢带他出去因为他可以胜 促成双方“双赢”的局面。
如果你和你的雇主关系良好，她很可能不想失去你。培训新员工来填补你的职位，并让他们适应公司的高效工作方式，需要时间，而且培训需要花钱。
即使她决定替换你
也可能需要几个月的时间来收集简历、面试候选人并最终聘用合适的人选。在此期间，你可以在你的家庭办公室执行各种工作职能，甚至可以培训你的继任者，并通过最大限度地减少对老板业务的干扰，为老板提供更平稳的过渡。
另一方面，如果你和老板关系不好，而公司正在裁员、合并或被收购，你可以帮助他们避免解雇你带来 巴西商业名录 的不愉快和成本。你实际上是在帮他们一个忙，通过重组合同的形式，在必要时可以“延长”一段时间。
如果雇主必须在解雇你并支付遣散费和福利，以及签订一份期限合同之间做出选择，你认为她会选择哪一种？签订合同并获得切实的工作和服务作为回报，而无需承担解雇你的相关成本，这对他来说更划算。合同甚至可以从不同的预算类别中分配，使公司更能负担得起。
你的老板选择合同还有另一个原因。那就是你的知识。你已经熟悉公司、客户和服务。你能够提供他们需要的服务，也明白该怎么做。许多有创造力的人都用这种逻辑来与他们的老板谈判他们的第一份合同，然后自己创业。